«Не только производство, но и целая жизнь»

В Ухтинском университете состоялась встреча с представителями АО «Транснефть-Север», посвященная вопросам трудоустройства выпускников текущего года.

Возможность быть трудоустроенным по специальности в престижной компании – это ключевая точка фокуса внимания выпускников при выборе вуза. И те, кто поступает в Ухтинский университет, оказываются в выигрыше, особенно если проявляют усердие и активность. Очередным тому подтверждением стала встреча 3 марта с представителями одного из ведущих стратегических партнеров университета – компании АО «Транснефть-Север» - с руководством университета, деканами факультетов и студентами. Стороны обсудили перспективы трудоустройства выпускников УГТУ 2021 года.

Освоение нефтяных богатств Европейского Севера России – великая страница в летописи становления и развития отечественной топливно-энергетической отрасли. С древности запасы черного золота северных недр манили предприимчивых людей, но по плечу они оказались только молодым и мужественным исследователям, рабочим, ученым – первопроходцам, сильным духом, волей и умом. Девяносто лет, минувшие с вехи отсчета нефтяной промышленности Республики Коми, изменили очень многое. Но главное осталось неизменным: будущее региона и нефтяной отрасли – за молодыми, энергичными и талантливыми специалистами. Это очень хорошо понимают в компании АО «Транснефть-Север» - дочернем предприятии государственной компании ПАО «Транснефть», одного из признанных мировых лидеров в сфере транспортировки нефти и нефтепродуктов.

Как подчеркнул заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам АО «Транснефть-Север» Андрей Швец, работа с талантливыми, инициативными и амбициозными студентами – один из опорных приоритетов кадровой политики компании. По словам Андрея Брониславовича, наиболее тесное сотрудничество сложилось именно с Ухтинским университетом: большинство специалистов и руководителей компании – выпускники УГТУ. Наглядным свидетельством тому является он сам, а также руководители ведущих технических отделов предприятия – начальник отдела эксплуатации нефтепроводов Павел Богданов и главный энергетик Сергей Машанов. Сергей Владимирович, кстати, обратил внимание будущих выпускников на их карьерные перспективы как инженерно-технических руководителей и необходимость воспитывать в себе соответствующие качества.

Какие именно качества ценятся в молодых специалистах на предприятиях системы ПАО «Транснефть», выпускники узнали из фильма о молодежной политике АО «Транснефть –Север», который, помимо прочего, посвятил их в подробности производственной и корпоративной жизни, досуга и, конечно, многоуровневой системы поддержки молодых кадров. «АО «Транснефть-Север» – это не только производство, но и целая жизнь», - резюмировал Андрей Швец.

Насколько осознают ответственность нынешнего жизненного этапа будущие выпускники, рассказали они сами. После краткой презентации, с которой выступили деканы факультетов УГТУ и заведующие профильными кафедрами, молодые люди поочередно рассказали о своих достижениях в науке, участии в конференциях, опыте прохождения практики в компании.

По словам проректора по учебно-методической работе Марины Михеевской, сегодня в УГТУ обучаются 15 именных стипендиатов ПАО «Транснефть», 14 выпускников текущего года выбрали тему выпускных квалификационных работ из перечня рекомендованных компанией, пятеро из них обучаются по договорам целевого обучения. «Подготовка молодых специалистов на основе договоров целевого обучения является одним из важных направлений нашего сотрудничества с АО «Транснефть-Север», - подчеркнула Марина Александровна. – Это надежный способ трудоустройства наших лучших выпускников». В заключение встречи представители компании ответили на вопросы студентов о прохождении преддипломной практики, программе повышения квалификации на предприятии и другие.

При всех неоспоримых перспективах и привилегиях, которые дает компания, при всех возможностях Ухтинского университета, обусловленных тесным сотрудничеством с предприятием АО «Транснефть-Север», судьба выпускников в их собственных руках. Активность, инициативность, отличная учеба, стремление к саморазвитию – вот качества, востребованные работодателем и – если смотреть на перспективу – самой жизнью. Тому, кто готов направить свой талант на их развитие, открыты все двери.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Инга Карабинская

                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Фото Юлии Гайдель