Студентка УГТУ стала участницей проекта «Молодой лидер Нефтегазстройпрофсоюза России»

24 января стартовал проект «Молодой лидер Нефтегазстройпрофсоюза России», в котором приняла участие студентка магистратуры СТ-20-ОМ Ухтинского государственного университета Лидия Осипова.

Всего заявки на участие в проекте подали 174 молодых члена Профсоюза. Ухтинскую профактивистку Лидию Осипову, единственную представительницу нашего региона, в качестве участницы выбрали на заседании молодёжного совета Коми республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза.

Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин отметил в связи с запуском проекта:

«Молодые профактивисты — основа кадрового резерва, который составит будущее Профсоюза. Сегодня перспективным для них является активное участие в профсоюзной работе, которая поможет им стать более современными, а значит — более эффективными менеджерами не только в Профсоюзе, но и на своем предприятии».

В числе основных задач проекта — формирование у молодежи осознанной мотивации профсоюзного членства и вовлечения молодежного актива в работу профсоюзных организаций, повышение авторитета и привлекательности профсоюзного движения, формирование образа Профсоюза как прогрессивной организации, одним из приоритетных направлений деятельности которой является работа с молодежью.

Участники уже заслушали лекцию об истории Нефтегазстройпрофсоюза России, которую представил начальник отдела организационно-профсоюзной работы аппарата Профсоюза Сергей Лейканд. Лидия уже прошла первый этап, выполнила первое задание и сейчас работает над вторым.

"В первом задании нужно было придумать вопрос непосредственно лектору, - поясняет девушка. - Во втором задании мы должны придумать анкету-опрос для привлечения в Профсоюз, то есть какие ожидания у человека от профсоюза. Времена меняются. У людей меняются ценности, мотивации, и нам нужно перестраиваться. Пересмотреть социальные выплаты, мероприятия, подход к людям. Важно найти правильное решение!"

По итогу выполнения всех заданий будет составляться рейтинг участников. В октябре-ноябре подведут итоги.

После прохождения всех этапов у молодёжи появится ещё больше знаний и, самое главное — желания применять эти знания и навыки в своих профсоюзных организациях.

Проект «Молодой лидер Нефтегазстройпрофсоюза России» будет состоять из следующих этапов:

1-й этап — информационные онлайн-консультации по основным направлениям профсоюзной деятельности в соответствии с Программой;
2-й этап — выполнение заданий, кейсов;
3-й этап — защита выполненных заданий по итогам информационных онлайн-консультаций, их оценка, определение 10 финалистов;
4-й этап — проведение конкурса на звание «Лучший молодой профсоюзный лидер».

Финалисты проекта будут награждены дипломами и памятными подарками.

Яна Мацкив

Фото из архива Лидии Осиповой